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nel sito dell'Associazione svizzera degli impiegati di banca

L’ASIB è l’associazione settoriale degli impiegati di banca e dei collaboratori della branca finanziaria. Il nostro obiettivo è l’appagamento professionale ed economico di tutti i dipendenti degli istituti finanziari.

Rappresentiamo e promuoviamo gli interessi sociali, economici e giuridici degli impiegati di banca in Svizzera e ci impegniamo a favore della tutela dei soci nonché del miglioramento delle condizioni di lavoro. Nell’ambito della politica del personale, siamo in continuo dialogo con i nostri partner sociali. I temi focalizzati sono la sicurezza dei posti di lavoro e l’equità delle condizioni d’impiego. Nei confronti dell’opinione pubblica sosteniamo l’immagine degli impiegati di banca e prendiamo posizione in merito a questioni sociali e politico-economiche.

Uno degli elementi chiave del nostro lavoro è la Convenzione concernente le condizioni di lavoro degli impiegati di banca (CIB). La Convenzione regola le disposizioni lavorative contrattuali, il diritto di partecipazione dei dipendenti alle decisioni aziendali nonché le misure in caso di fusioni e ristrutturazioni. L’obiettivo perseguito è quello di organizzare il maggior numero possibile di impiegati di banca in seno alla nostra associazione e di conseguire un’estesa validità della CIB a livello nazionale.

Protezione giuridica

Il concreto contributo alla vita professionale grazie all’essere socio ASIB

L’assicurazione di protezione giuridica in ambito del diritto del lavoro (ed anche assicurativo e sociale) costituisce un pilastro dell’affiliazione ad ASIB. Questa copertura, garantita a tutti i soci, è ad esempio fondamentale in caso di licenziamento o mancato pagamento dello stipendio.

È importante considerare che, da un lato, abbiamo il datore di lavoro, con indubbia forza finanziaria e un proprio settore giuridico interno, dall’altro, invece, il dipendente, che non ha gli stessi mezzi ma solo il suo stipendio. In caso di controversie, non vi é dunque equità nei ruoli e nelle possibilità di riuscita.

In questo senso, la protezione giuridica di ASIB garantisce parità delle armi, poiché l’assicurazione si assume i costi del procedimento (ad es. gli onorari di avvocati ed esperti, tasse e spese di giustizia, ecc.). In questo modo adire le vie legali per far valere i propri diritti non costituisce un rischio finanziario per il dipendente.

Purtroppo le controversie in ambito professionale sono all’ordine del giorno, é perciò indispensabile un’assicurazione adeguata, che, tra le altre cose, concerne i casi relativi a:

  • licenziamenti
  • certificati di lavoro
  • corresponsioni di bonus
  • clausole di divieto di concorrenza previste dal contratto di lavoro
  • lavoro straordinario / ore supplementari
  • parità di diritti tra uomo e donna

Per tutti questi motivi vale la pena di affiliarsi ad ASIB e approfittare di questa copertura giuridica.

Associarsi ora per soli CHF 150 all'anno!