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  • Der Schweizerische Bankpersonalverband vertritt die Interessen der Angestellten der Finanzdienstleistungsbranche in der Schweiz und somit auch die Ihren. Bei Zurich stehen wieder Restrukturierungen an. Leider ist unklar, wer davon betroffen ist und wie die direkt und indirekt betroffenen Mitarbeitenden unterstützt werden. Wir laden Sie deshalb an ein Informations- und Austauschtreffen in Zürich ein.

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  • I presidenti delle commissioni del personale delle banche, consultatisi e riunitisi a Olten, hanno preso atto con stupore delle proposte di flessibilità dell’orario di lavoro formulate dalla Piattaforma formata da tre associazioni del personale e un’associazione di datori di lavoro. Le commissioni del personale respingono l’estensione della durata massima del lavoro quotidiano e settimanale nella versione presentata. L'ASIB desidera discutere sulla flessibilità dell'orario di lavoro solo nell'ambito del partenariato sociale, sulla base di misure di protezione della salute concrete e misurabili.

     

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  • Durante la sua seduta del 7 settembre 2017, il comitato dell’ASIB ha deciso di riunire il segretariato centrale e il segretariato regionale di Zurigo. Ciò implica che il segretariato centrale si trasferisce da Berna a Zurigo. Tuttavia l’Associazione mantiene la sua sede ufficiale a Berna.

     

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  • L’ASIB è l’unica associazione che difende gli interessi dei dipendenti del settore finanziario in Svizzera. Da 99 anni, l’ASIB difende gli interessi degli impiegati di banca e del settore finanziario. Ogni crisi bancaria ha delle ripercussioni sulle condizioni di lavoro degli impiegati di banca.

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  • Dieser Ausflug war ein richtiger Höhenflug – auch wenn wir dabei am Boden geblieben sind. Vor dem «Abheben» war allerdings noch ein Fussmarsch angesagt. Vom Treffpunkt am Bahnhof Dübendorf aus erreicht man das Fliegermuseum in gut einer Viertelstunde, so blieb uns genügend Zeit, um uns ganz gemütlich auf diesen Tag einzustimmen.

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  • Le previsioni congiunturali dell’economia svizzera continuano ad essere favorevoli anche per il 2018. L’anno prossimo è previsto un ritorno positivo dell’inflazione fino allo 0,5%. Inoltre, le misure di risparmio drastiche nel settore delle banche e delle assicurazioni stanno avendo il loro effetto. Malgrado una forte pressione sui margini, le banche hanno ottenuto dei risultati incoraggianti.

     

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  • Nel quadro della negoziazione di un piano sociale a seguito di un’importante ristrutturazione in una banca della piazza, un’innovativa misura di annuncio di partenza volontaria è stata introdotta. L’istituto coinvolto e l’Associazione svizzera degli impiegati di banca (ASIB) stilano un bilancio positivo da questa esperienza.

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  • L’assemblea dei delegati e il comitato dell’ASIB si sono espressi in merito al progetto di revisione della previdenza professionale 2020. Questi due organi raccomandano di accettare questa riforma legislativa.

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  • 27.07.2017

    Comunicati stampa

    100 Jahre Zürcher Bankpersonalverband

    Vom dunklen Anzug, Stehkragen, steifem Hut, mächtigem Schnauzbart, ausgeprägtem Standesbewusstsein und Individualismus vor 100 Jahren bis zu den Herausforderungen der Digitalisierung Heute.

    Im Interview spricht Roger Bartholdi, der Präsident des Zürcher Bankpersonalverbandes über die Anfänge des Zürcher Personalverbandes für die Bankangestellten und die Herausforderungen der Zukunft.

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  • 17.07.2017

    Manifestazioni

    Tagung Digitalisierung

    Wie wird sich die Finanzbranche im Zuge der Digitalisierung verändern? Werden Roboter die Banker ersetzen? Gibt es noch eine Zukunft für Banker?

    Mit Verantwortlichen aus dem Finanzsektor, Arbeitnehmern und Arbeitgebervertretern wollen wir anlässlich der Tagung vom 25. Oktober 2017 Wege finden, damit die Digitalisierung eine Chance für Sie und alle anderen Mitarbeitenden des Finanzsektors wird.

    Nehmen Sie an der spannenden Podiumsdiskussion mit unseren hochkarätigen Gästen teil und stellen Sie die Fragen, die Sie schon immer interessiert haben.

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  • 27.06.2017

    Digitalisierung

    La digitalizzazione come opportunità

    Sotto la spinta della digitalizzazione il settore finanziario si trova a dover affrontare sfide importanti. Ci aspettano grandi cambiamenti di cui oggi non riusciamo ancora a cogliere esattamente l’entità e la portata. Già oggi però ci sono dei segnali dell’ineluttabilità del cambiamento, come per esempio l’emergere di nuove attività e la creazione di startup, i cui modelli innovativi di business mettono sempre più sotto pressione le aziende tradizionali.

    La digitalizzazione rientra nei cosiddetti megatrend globali. Un megatrend influenza una vasta gamma di settori diversi come p.es. la società, la politica, l’economia, la cultura e il consumo. Un megatrend può addirittura modificare intere società ed esercitare la sua influenza per 50 anni.

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  • Per una digitalizzazione al servizio della società e un sì alla riforma della previdenza per la vecchiaia 2020

    Venerdì 23 giugno, una cinquantina di delegati ha partecipato alla 99a assemblea dei delegati dell’ASIB. 99 anni, un’età simbolicamente interessante … La nostra associazione, da 18 mesi, si sta preparando a raggiungere il traguardo secolare: l’anno scorso la modernizzazione degli statuti e quest’anno l’adozione di una strategia di base sugli sviluppi tecnologici e le sue conseguenze nel mondo del lavoro. La maggioranza dei delegati ha accettato la proposta del comitato per un SI al progetto della riforma della previdenza per la vecchiaia 2020.

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  • Le secteur financier est placé devant de grands défis. Les facteurs les plus divers, bas niveau des taux d’intérêts, pression générale sur les marges ou encore l’échange automatique d’informations, la règlementation de plus en plus contraignante et surtout la digitalisation des activités sont les causes d’une profonde mutation qui s’étend à tout le secteur financier.

    La digitalisation n’est pas chose nouvelle dans le domaine financier. Mais la révolution numérique est loin d’être terminée. Apportant de profonds changements dans l’activité des banques et les opérations financières, les nouvelles technologies auront des effets considérables sur le marché du travail, que ce soit par rapport aux compétences exigées des collaborateurs/trices ou pour le nombre et la qualité des emplois offerts.

    L’ASEB s’engage pour une place financière durable au service de la société, une place financière qui offre des places de travail sûres, correctes et intéressantes. Lors de restructurations, elle apporte un soutien aux commissions du personnel et au personnel des banques afin que celles-ci puissent se dérouler dans des conditions socialement acceptables.

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  • Il Parlamento federale prossimamente sarà chiamato ad esprimersi su due iniziative dei Consiglieri agli Stati Karin Keller Sutter e Konrad Graber, tendenti ad ottenere una minor regolamentazione in relazione alla registrazione del tempo di lavoro, che, in realtà, già allo stato attuale lascia ampio margine di manovra alle aziende, nel rispetto delle prassi peculiari di ogni settore. ASIB, sulla scorta della sua esperienza, insieme all’Unione Sindacale Svizzera e ad altri sindacati che tutelano gli interessi dei lavoratori, prende posizione contro questa ulteriore liberalizzazione della registrazione della durata del lavoro.

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  • 21.06.2017

    SBPV-News

    I dividendi del dialogo

    ASIB Regione Ticino, lo scorso 3 maggio 2017, ha organizzato una conferenza stampa sul primo anno di attività del segretariato professionale e ha scelto di farlo – come prima assoluta - in collaborazione con le autorità politiche.

    Insieme a Natalia Ferrara, responsabile regionale, e Matteo Gianini, presidente del Comitato, sono infatti intervenuti il Consigliere di Stato Christian Vitta, direttore del Dipartimento delle finanze e dell’economia, e il Municipale di Lugano, Michele Foletti, capo dicastero consulenza e gestione, che comprende la divisione finanze. Entrambi i politici, confrontati direttamente con il tema, hanno riconosciuto l’importanza dell’attività peculiare di ASIB e sottolineato il grande impegno profuso nella tutela degli interessi degli impiegati di banca attivi sulla piazza finanziaria ticinese.

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  • Il salario degli impiegati di banca ristagna, cresce però la soddisfazione redittuale mentre vacilla la politica dei bonus.

    4‘805 impiegati di banca in tutta la Svizzera hanno partecipato – dal 9 febbraio al 17 marzo 2017 – al sondaggio sui salari. Il 28% di partecipanti in più rispetto al sondaggio che abbiamo condotto due anni or sono, a comprova della sempre maggiore presenza di ASIB nelle banche. Costituisce anche una testimonianza di fiducia del personale verso ASIB. Impiegati vieppiù destabilizzati dalle ristrutturazioni, che si affidano ad ASIB. La paura per il proprio futuro professionale aumenta, mentre la soddisfazione salariale cresce e questo nonostante non ci sia un effettivo aumento del reddito.

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  • Die Pensionskassen stehen enorm unter Druck, vor allem weil die Leistungen flächendeckend gesenkt werden. In einer solchen Phase geht schnell vergessen, dass das riesige Anlagevolumen von unseren Pensionskassen reale Auswirkungen auf die Menschen, die Wirtschaft und die Umwelt haben. Die Pensionskassen geraten wegen ihren Investitionen vermehrt in den Fokus der Öffentlichkeit. Gleichzeitig gibt es immer einfachere und bessere Möglichkeiten, die Anlagen auf nachhaltige Aspekte zu überprüfen. Aktuelles Beispiel ist der kostenlose Klimaverträglichkeits-Pilottest.

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  • Die Rahmenbedingungen in der Schweiz sind für FinTech-Unternehmen - im internationalen Vergleich - sehr gut. Dies veranschaulicht das Wachstum von 17% auf 190 FinTech-Unternehmen im 2016, wie die Studie des Instituts für Finanzdienstleistungen in Zug herausgefunden hat.

    Doch trotz der steigenden Zahl der Unternehmen, von Branchenvereinigungen und Unterstützungsprogrammen konnte dieses Wachstum noch nicht vollumfänglich in neue Arbeitsplätze umgesetzt werden.

    Die Schaffung von Arbeitsplätzen in der FinTech-Branche ist aus Sicht des SBPV entscheidend und sollte mit ein Kriterium für die Gewährung von Unterstützungsprogrammen sein.

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  • I rischi sul lavoro non sono gli stessi oggi come ieri. E’ arrivata la digitalizzazione. Ha trasformato il modo di lavorare, ha standardizzato i processi, ha abolito dei limiti fisici e temporali, ha aumentato le possibilità di controllo… Le conseguenze per l’impiegato sono molteplici: la tecnologia ha aperto nuove opportunità, facilitato alcuni impieghi ma ha anche creato dei vincoli inediti legati soprattutto alle nuove opportunità offerte dal telelavoro e le tecniche di controllo. L’impiegato è sempre raggiungibile, il mondo si è rimpicciolito ignorando i fusi orari, i dati possono essere accumulati indefinitamente per controllare e mettere gli impiegati in concorrenza tra loro.

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  • Per rendere un sondaggio salariale ancora più interessante deve svolgersi regolarmente e permettere il confronto su lunga durata. Per questa ragione ogni due anni, fra inizio febbraio e metà marzo, l’ASIB organizza per gli impiegati del settore finanziario un sondaggio salariale. Gli impiegati, a quella data, sono stati per lo più informati su un eventuale aumento salariale e sono a conoscenza di quale bonus sarà loro attribuito.

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  • Giovedì 26 gennaio 2017 presso l’Ex Asilo Ciani a Lugano ha avuto luogo l’assemblea ordinaria dell’Associazione Svizzera impiegati di banca (ASIB).

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  • Meglio incontrarsi in chat o far due chiacchiere davanti alla fotocopiatrice? Com’è cambiato il flirt tra colleghi di lavoro nell’era digitale? Oggi la scintilla scocca via e-mail, Instagram o con Tinder? Oppure come un tempo durante la pausa caffè? Eccovi, in una divertente analisi, una rassegna delle varie situazioni, dal turbamento elettronico-amoroso al batticuore live.

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  • Si inserivano nelle videocamere, osservavano i monitor degli impiegati di banca e facevano in modo che i bancomat erogassero denaro a comando. Con questo sistema la gang Carbanak è riuscita a sottrarre quasi un miliardo di dollari a un centinaio di banche e operatori finanziari in tutto il mondo, Svizzera compresa.

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  • Telefoni cellulari, tablet e laptop, infoscreen e persone «cablate» ci circondano. Chi è un po’ avanti negli anni può guardare a questo nuovo mondo digitale con un certo sospetto e mantenere la giusta distanza, come da un cane che digrigna i denti. Conviene tuttavia venire a patti con le nuove tecnologie e rassegnarsi alla loro inevitabile presenza. Anche se con un po’ di sano scetticismo.

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  • 17.01.2017

    Digitalisierung

    Interazione tra uomo e tecnologia

    Cos’è la tecnofinanza? In quali occasioni veniamo in contatto con questa realtà e in che modo influenza la nostra vita quotidiana? Quanto è innovativo l’ambiente della tecnofinanza e come si prospetta il futuro della nostra industria bancaria? Lo studio dell’IFZ FinTech Study 2016 esamina a fondo lo sviluppo del settore della tecnologia finanziaria svizzera e chiarisce cosa s’intende per tecnofinanza. Il Dr. Thomas Ankenbrand, docente presso l’Institut für Finanzdienstleistungen (IFZ) dell’Università di Lucerna, è uno dei quattro autori dello studio. L’abbiamo intervistato su questo argomento.

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  • 14.01.2017

    Digitalisierung

    Blockchain è la prossima rivoluzione

    Una nuova tecnologia sta per scuotere il settore finanziario. Blockchain può effettuare trasferimenti, concedere crediti e commerciare in titoli più rapidamente ed economicamente – portando all’eliminazione degli istituti finanziari.

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  • L’ASIB RINGRAZIA e quest’anno offre una donazione a SOS Villaggi dei bambini.

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  • La riduzione di 300-450 posti di lavoro annunciata oggi, di cui la maggior parte in Svizzera, costituisce l’ennesimo duro colpo per gli impiegati di EFG e, soprattutto di BSI. Infatti, in particolare il personale di BSI, da alcuni anni vive nell’insicurezza sul suo futuro, sul proprio posto di lavoro.

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  • Ancora una volta i premi delle casse malati aumentano in misura considerevole. A ciò si aggiunge il previsto aumento dell’inflazione a fine anno e per tutto il 2017. Alla luce di questi fatti, un aumento dell’1,5 per cento dei salari per il 2017 appare del tutto giustificato. L’ASIB richiede inoltre due giorni di vacanza supplementari nel 2016 per compensare la perdita delle festività che quest’anno cadono nel fine settimana. Un vantaggio per tutti gli impiegati...

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  • Seit mehr als 1000 Jahren pilgern Menschen zum Kloster Einsiedeln. Am 7. September besuchten rund 30 pensionierte Mitglieder des SBPV die Benediktinerabtei und liessen sich durch einen Mönch durch das Kloster führen und von seinen spannenden Geschichten begeistern.

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